<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>baymax3300</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/</author_url>
  <blog_title>Worries.com</blog_title>
  <blog_url>https://worklife-carrer.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>働き方</anon>
    <anon>仕事</anon>
  </categories>
  <description>はじめに シングルファザーの仕事と育児の両立は、「気合いで頑張る話」ではありません。むしろ本質は、家庭の中に大人が一人しかいない状態で、仕事、家事、子どものケア、緊急対応をどう設計するかという生活インフラの問題です。 こども家庭庁が引き継いだ全国ひとり親世帯等調査は、父子世帯や母子世帯の仕事、住まい、制度利用、困りごとを把握するための調査です。父子家庭は正社員比率が比較的高い一方で、長時間労働や職場の前提に縛られやすいという別の難しさがあります。 この記事では、シングルファザーが仕事と育児を両立するために、時間管理、職場交渉、制度活用、家事、メンタル、緊急時の備えを順番に整理します。単なる時短…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F11%2F16%2F091743&quot; title=&quot;シングルファザーの仕事と育児の両立術｜制度活用と時間設計で生活を崩さない方法 - Worries.com&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2024-11-16 09:17:43</published>
  <title>シングルファザーの仕事と育児の両立術｜制度活用と時間設計で生活を崩さない方法</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/11/16/091743</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
