baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 働き方 仕事 はじめに 「仕事を半年間離れたら、あなたは何をしますか？」 この問いに戸惑う人が多いとすれば、日本の労働文化が「休む＝怠惰」という刷り込みをいかに強く行っているかの証左でもある。 ところが今、サバティカル休暇という制度が静かに注目を集めている。数か月から数年にわたる長期休暇を取得し、学び直しや異文化体験に充てる制度で、欧米の大学や企業では定着して久しい。日本でも2022年、政府が「新しい資本主義」政策の一環としてサバティカル導入促進を閣議決定し、ヤフー・ソニーといった大手企業が独自の制度を整備している。 だが、制度の存在と実態の間には大きな乖離がある。厚生労働省の令和6年（2024年）就労条件… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F11%2F16%2F094359" title="サバティカル休暇とは何か？日本企業の導入事例と「取れない現実」を解説 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-11-16 09:43:59 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/11/16/094359 1.0 100%