baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 政治 思想・文化・社会 はじめに 「適材適所の人事」。首相が内閣改造のたびに繰り返すこのフレーズを、どれだけの国民が真剣に受け取っているだろうか。 医療の専門知識を持たない人物が厚生労働大臣に、デジタル政策の経験ゼロの政治家がデジタル大臣に就く。これは例外的な事態ではなく、日本の内閣人事においてはむしろ標準と言っていい。政治学の観点から問うならば、なぜこのような人事が繰り返されるのか。そして、それは本当に「問題」なのか。 答えは、派閥の論理や当選回数という変数だけでは説明しきれない、日本政治の構造的な問題に行き着く。 本記事では、「大臣病」という言葉が生まれた背景から、戦後政治の設計思想、2014年の内閣人事局改革が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F06%2F22%2F155144" title="なぜ日本の大臣は&quot;畑違い&quot;ばかりなのか？「大臣病」と専門性不足が政策を歪める構造 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-06-22 15:51:44 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2025/06/22/155144 1.0 100%