baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ マネジメント・組織運営 仕事 2026年 はじめに 「人事評価に満足している」と答える会社員は、全体の約25%に過ぎない。 ワークポートが現役ビジネスパーソンを対象に実施した調査では、勤務先の評価基準が「不明瞭」と感じている人は61.7%、何らかの不満を抱えている人は約7割に達する。さらに日本経済新聞の調査では「人事部に不満を感じる」と答えた会社員が9割に上るという、より衝撃的なデータもある。 この数字が示しているのは、単なる「給与への不満」ではない。人事評価制度そのものの設計思想が、現代の働き方と根本的にズレているという構造的な問題だ。 リモートワークの定着、Z世代の台頭、ジョブ型雇用への移行圧力、AIによる業務変容。これだけの環境… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F06%2F23%2F201039" title="【2026年版】人事評価制度の最新トレンド10選｜7割の不満を変える革新的手法と失敗しない改革の進め方 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-06-23 20:10:39 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2025/06/23/201039 1.0 100%