baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ コミュニケーション・人間関係 仕事 ADHD・発達障害・発達特性 はじめに 「ASD（自閉スペクトラム症）の方には基準作成業務は難しい」という思い込みが、いまだに人事部門や管理職の間に残っています。一方で近年は逆方向の楽観論も増えており、「ASDは細部に強いから規程作りに最適」と単純化する記事も目立ちます。 しかし、どちらの極論も実態を捉えきれていません。認知科学の知見と公的統計を突き合わせると、ASD特性と基準作成業務の関係は「向き不向き」の二択ではなく、環境設計と認知スタイルの相互作用で大きく変わる構造的な問題だと見えてきます。 本記事では、弱い中枢性統合仮説や実行機能理論といった研究フレームを足場に、強みと落とし穴の両面を冷静に整理します。読み終えるこ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F06%2F25%2F144044" title="ASDは基準作成業務に向いている？認知科学で読み解く本当の適性と落とし穴 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-06-25 14:40:44 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2025/06/25/144044 1.0 100%