<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>baymax3300</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/</author_url>
  <blog_title>Worries.com</blog_title>
  <blog_url>https://worklife-carrer.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>自己成長・セルフケア</anon>
    <anon>心理学・脳科学</anon>
  </categories>
  <description>はじめに 「変化はチャンス」と言われるほど、かえって疲れることがあります。前向きな言葉のはずなのに、転職、異動、制度変更、技術の更新が重なると、「また適応しなければならないのか」と感じる人は少なくありません。 その違和感は、甘えでも停滞でもありません。心理学や行動経済学の知見から見ると、人間はもともと安定した環境を好み、損失の可能性に強く反応しやすい存在です。 しかも現代の変化は、個人の気持ちだけで処理できるほど単純ではありません。働き方、技術、組織の方針が同時に変わると、前向きさより先に生活の基盤を守る計算が働きます。 この記事では、「変化はチャンス」という言葉がなぜ人を消耗させるのかを、安…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F07%2F02%2F214156&quot; title=&quot;なぜ「変化はチャンス」に疲れるのか？安定志向を心理学で読み解く - Worries.com&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-07-02 21:41:56</published>
  <title>なぜ「変化はチャンス」に疲れるのか？安定志向を心理学で読み解く</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2025/07/02/214156</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
