baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ コミュニケーション・人間関係 仕事 はじめに 職場でミスを押しつけられたり、必要な情報を共有してもらえなかったりすると、「あの人は自分の足を引っ張っている」と感じるものです。ただし、相手の性格や嫉妬を決めつけるだけでは、問題を解決できません。意図的な妨害、能力不足、役割の曖昧さ、単なる意見の対立は、外から見るとよく似ているからです。 厚生労働省の令和5年度調査では、過去3年以内にパワーハラスメントを受けたと答えた労働者は19.3％でした。職場の対人問題は珍しくありませんが、すべてがハラスメントに当たるわけでもありません。必要なのは、相手の心理を推測することより、業務への影響を事実で整理し、段階的に対処することです。本記事では、見… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F07%2F10%2F084824" title="職場で足を引っ張る人への対処法｜見分け方・記録・相談の手順を解説 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-07-10 08:48:24 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2025/07/10/084824 1.0 100%