baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ イベント(秋) 2026年 はじめに 勤労感謝の日は、単に「働いている人に感謝する日」ではありません。内閣府は11月23日を「勤労をたっとび、生産を祝い、国民たがいに感謝しあう」日と説明しており、もともとは生活を支える生産と相互扶助に目を向ける祝日です。 だからこそ、2026年にこの日を考えるなら、感謝の言葉だけでは足りません。人手不足、育児・介護との両立、カスタマーハラスメント対策、テレワークの定着、生成AIの活用など、働き方改革は「制度を整えた企業が偉い」という段階から、「働く人が力を失わずに成果を出せる設計か」を問う段階に移っています。 働き方改革は、祝日の話題に合わせたきれいなスローガンではなく、採用難や離職、管… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F08%2F25%2F101907" title="【2026年版】勤労感謝の日に考える働き方改革の10論点 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-08-25 10:19:07 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2025/08/25/101907 1.0 100%