baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ キャリア 心理学・脳科学 はじめに 「5年後のキャリアプランを教えてください」。就職面接でも上司との1on1でも、私たちはこの問いを当然のように求められる。しかしこの質問には、根本的な矛盾が潜んでいる。 スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授がキャリア研究で導き出した事実は衝撃的だ。18歳時点でなりたいと思っていた職業に実際についた人は、わずか2%に過ぎなかった。裏返せば、私たちの98%は「計画外」のキャリアを歩んでいる。それでも5年後を語れと言うのは、地図のない海で目的地を宣言させるようなものだ。 この矛盾に答えを出したのが、1999年に提唱された「プランドハプンスタンス理論（計画された偶発性理論）」である… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F09%2F09%2F220304" title="プランドハプンスタンス理論とは？偶然をキャリアの武器にする5つのスキルと批判的視点 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-09-09 22:03:04 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2025/09/09/220304 1.0 100%