baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ noindex はじめに 「あのやり方で指導したら、Aさんには効いたのにBさんには全く響かなかった」——マネージャーとして部下育成に携わる中で、私自身何度も直面してきた壁だ。 バスケットボール・サッカー・野球と複数の競技を経験してきた身として、スポーツ特有の感覚がある。同じ練習メニューでも、吸収する選手と伸び悩む選手が必ずいる。コーチの腕は「全員に同じことをさせる力」ではなく、「一人ひとりに合った刺激を見極める力」にあると、プレーヤーとして体で学んだ。 その感覚を企業のマネジメントに持ち込んだとき、腑に落ちることがあった。スポーツの世界では選手の「能力×意欲×認知特性」を多面的に解析しコーチングスタイルを個別… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F03%2F22%2F210057" title="【マネジメントバイブル】スポーツコーチング理論で変わる部下育成術｜スキル・特性5軸で多様なメンバーを活かす方法 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-03-22 21:00:57 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2026/03/22/210057 1.0 100%