baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ マネジメント・組織運営 はじめに 「優秀な人材を集めれば、チームは強くなる」と信じていないだろうか。 実はこの直感、サッカーの世界では何十年も前に否定されている。2000年代初頭のチェルシーは世界最高峰の選手を大金で買い集めたが、バルセロナが磨き上げた戦術と組織力の前に何度も敗れた。問題は選手の質ではなく、どこに立ち、誰をどう支援するかという「ポジショニング」にあったのだ。 この構図は、職場のチームにそのまま重なる。 Googleが2012年に実施した大規模研究「プロジェクト・アリストテレス」は、成果を出すチームの共通点として個人の能力ではなく「チームの文化・安全性」を挙げ、世界中に衝撃を与えた。スター人材の集合体よ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F26%2F173250" title="サッカーのポジショニングから学ぶ、チームで成果を出す役割設計とサポート体制の作り方 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-26 17:32:50 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2026/04/26/173250 1.0 100%