baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 仕事 はじめに 仕事で自分が立案から実行まで担ったわけではないのに、なぜか全部自分の手柄のように話す人がいます。 本人がまったく関わっていないなら単純な横取りですが、厄介なのは「少し関わったこと」を根拠に、本人の中では本当に自分がやったことになっているケースです。考えていたことはあった。途中で指示された通りに動いた。会議で発言した。けれど、実際に形にしたのは別のメンバーで、最後は周囲が代わりにやっている。 この記事では、そうした「自分がやったと思い込んでいる人」の原因と特徴、そして巻き込まれた側がどう対策すべきかを整理します。大切なのは、相手を性格だけで裁くことではなく、仕事の貢献度が見える仕組みに… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F06%2F08%2F063841" title="仕事で手柄を自分のものにする人の心理と対策｜原因・特徴・巻き込まれない方法 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-08 06:38:41 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2026/06/08/063841 1.0 100%