baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 仕事 マネジメント・組織運営 はじめに 会議の調整、新人の質問対応、共有フォルダの整理、場の雰囲気を整える声かけ。職場には、誰かがやらなければ組織が止まるのに、評価表には載りにくい仕事があります。こうした「見えない仕事」を献身や性格の問題として扱うと、引き受ける人へ負担が集中し、本来の成果を出す時間まで奪われます。 一方、雑用をすべて点数化すればよいわけでもありません。数えやすい作業だけが増え、支援の質が失われる危険があるからです。必要なのは、昇進につながりにくい仕事を識別し、発生源を減らし、残る仕事を輪番・役割・評価へ接続することです。本記事では、見えない仕事が偏る構造と、公平性を「同じ件数」だけで判断しない実務設計を解… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F07%2F18%2F163725" title="職場の見えない仕事が評価されない理由｜雑用を公平に配分し、貢献を可視化する方法 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-07-18 16:37:25 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2026/07/18/163725 1.0 100%