baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 仕事 マネジメント・組織運営 はじめに 締切の前日になって、部下から「実はまだ半分です」と報告される。上司は、なぜもっと早く言わなかったのかと問い、部下は何とか間に合うと思っていたと答えます。このやり取りを性格や責任感だけで説明すると、次の案件でも同じことが起きます。 進捗報告には、作業状況を知らせる機能と、自分の能力を評価される場という二つの意味があります。遅れを報告した瞬間に叱責される職場では、見通しが悪いほど「もう少し進んでから言おう」と考えます。また、作業を完成率だけで管理すると、難しい未解決部分が最後まで隠れます。 本記事では、計画時の楽観、悪い知らせを伝えにくい心理、曖昧な完成率を分けて考えます。そのうえで、成… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F07%2F18%2F163735" title="部下が期限直前まで進捗を報告しない理由｜遅れを早く見つける中間確認の設計 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-07-18 16:37:35 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2026/07/18/163735 1.0 100%