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  <author_name>uminotabi7</author_name>
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  <blog_title>還暦アウトドア旅行&amp;日常備忘録</blog_title>
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    <anon>東京（日常･献血･昭和の不思議）</anon>
    <anon>登山･ツリートレッキング･ダイエット･医療</anon>
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  <description>日本は 国民皆保険制度 なので、 勤め先を退職したら、国民健康保険に加入するが、 職場の健保は 2年間に限り 任意に継続も出来る。 退職時の僅かな時間に どちらの健保に加入するか、 決めなければ ならないのが 悩みどころだ。 大きな違いは、保険料の算出方法。 国民健康保険は、前年の所得で保険料が決まり、 職場の健保は、退職時の標準報酬で保険料が決まる。 一般的に、退職した年は 職場の健保を任意継続、 収入がない翌年は、国民健康保険がお得。とも聞いた。 もっとも 配偶者を扶養していれば、 2年間 任意継続しただろうが、共働き世帯は 単身と同じ。 さて私、退職時に 健康保険証を返納し、 「今、コロ…</description>
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  <published>2023-09-11 06:30:00</published>
  <title>リタイア関係･健康保険は任意継続 or 国民健康保険</title>
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