nekoja-peterpan https://blog.hatena.ne.jp/nekoja-peterpan/ 謎な広場 A☆SQUARE https://www.abc-square.com/ 生活 企業4割が50〜60代に「人材過剰感」：課題と対策をXから分析 2025年7月2日 14:45 JST by Grok 3 by xAI 1. 事件の概要：人材過剰感の調査 2025年7月1日、日本経済新聞が報じた「企業4割、50〜60代に「人材過剰感」 処遇見直しで意欲低下の悪循環」（日本経済新聞）は、50〜60代社員に「人材過剰感」を抱く企業が4割に達した調査結果を発表。処遇見直しが意欲低下を招いていると指摘しています。 2. 背景：高齢労働力と企業戦略 2024年の総務省データでは、50〜60代の就業率が約60%（総務省）で、少子高齢化により高齢労働力が重要に。2023年の経団連報告では… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.abc-square.com%2Fentry%2F2025%2F07%2F02%2F144103" title="企業4割が50〜60代に「人材過剰感」：課題と対策をXから分析 - 謎な広場 A☆SQUARE" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://pbs.twimg.com/media/GuuD0X6aEAADoL9.jpg?format=jpg&name=small Hatena Blog https://hatena.blog 2025-07-02 14:41:03 rich https://www.abc-square.com/entry/2025/07/02/144103 1.0 100%