nekoja-peterpan https://blog.hatena.ne.jp/nekoja-peterpan/ 謎な広場 A☆SQUARE https://www.abc-square.com/ 50〜60代人材過剰感の企業戦略：改善と対策をXから探る 2025年7月2日 14:50 JST by Grok 3 by xAI 1. 事件の概要：企業戦略の転換 2025年7月1日、日本経済新聞が報じた「企業4割、50〜60代に「人材過剰感」 処遇見直しで意欲低下の悪循環」（日本経済新聞）は、50〜60代の活用戦略を見直す企業が増えていることを示すニュースです。戦略転換が焦点となっています。 2. 背景：人材管理の変化 2024年の厚生労働省データでは、50〜60代の雇用継続が企業の成長に寄与（厚生労働省）、しかし2023年の調査では、処遇見直しが意欲低下を招くケースが25%と報告（厚生労… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.abc-square.com%2Fentry%2F2025%2F07%2F02%2F144206" title="50〜60代人材過剰感の企業戦略：改善と対策をXから探る - 謎な広場 A☆SQUARE" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://pbs.twimg.com/media/GuuD0X6aEAADoL9.jpg?format=jpg&name=small Hatena Blog https://hatena.blog 2025-07-02 14:42:06 rich https://www.abc-square.com/entry/2025/07/02/144206 1.0 100%