<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>yusaw</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/yusaw/</author_url>
  <blog_title>ポジティブ心理学サロン(アドラー心理学サロン)</blog_title>
  <blog_url>https://www.adlersalon.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>職場のベテランであり、暗黙の了解の中で組織のトップとも言える「お局さん」は本当に恐ろしいものです。 人事査定などの正式な手続きを経ずとも社員を降格させたり、首にすることだってできますし、いじめて退職に追いやることだってできてしまいます。 言わば、影の実力者であって会社内部の実権はお局さんが握っていると言っても過言ではありません。 本記事では、お局さんだけではなくベテラン女性社員の取り扱い方について解説させて頂きます。 職場でのお悩みで多いのはお局さんとの関係です。 女性の社会進出が進み、どこの会社にもベテランの女性社員は増えてきて、お局さんも職場に一人や二人は必ずいる時代となりました。 ベテラ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.adlersalon.com%2Fentry%2F2020%2F12%2F01%2F214803&quot; title=&quot;お局さんを味方に付ける方法 - ポジティブ心理学サロン(アドラー心理学サロン)&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2020-12-01 21:48:03</published>
  <title>お局さんを味方に付ける方法</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.adlersalon.com/entry/2020/12/01/214803</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
