<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>AirLand-Battle</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/AirLand-Battle/</author_url>
  <blog_title>AirLand-Battleの日記</blog_title>
  <blog_url>https://www.airland-battle-talk.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>ビジネス界には、定期的に流行語が現れます。1990年代、日本の人事担当者や経営者が注目して口にしていた言葉が「コンピテンシー（行動特性）管理」でした。当時、書店のビジネス書コーナーには「コンピテンシー」と名の付く新刊が多くみられていたものでした。 「高学歴で知識も豊富なはずなのに、なぜか成果が出ない社員がいる」 「一方で、学歴は普通でも、現場に行くと驚異的な数字を叩き出す社員がいる」。 この埋めがたい「差」を埋めるための処方箋として期待されたのが、この人事管理手法でした。しかし、多くの日本企業が導入を試みたものの、多くが事実上の失敗に終わったようで、最近は書店で関連書籍を見ることもほぼなくなり…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.airland-battle-talk.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F30%2F222238&quot; title=&quot;どこへ消えた？「コンピテンシー管理」の盛衰 - AirLand-Battleの日記&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-04-30 22:22:38</published>
  <title>どこへ消えた？「コンピテンシー管理」の盛衰</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.airland-battle-talk.com/entry/2026/04/30/222238</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
