AirLand-Battle https://blog.hatena.ne.jp/AirLand-Battle/ AirLand-Battleの日記 https://www.airland-battle-talk.com/ 組織を運営する上で、避けて通れないのが「対立」です。政党の代表選、企業の主導権争い、あるいは国家間の権益争い。こうした火花が散った後、私たちは二つの選択肢を迫られます。 一つは、負けた相手を重職に据え、手を取り合う「宥和（ゆうわ）」の道。もう一つは、敵対勢力を徹底的に遠ざけ、あるいは抑止・粛清する「排除」の道です。 「仲良くするのは良いことだ」という道徳論だけでは、組織の現実の舵取りはできません。歴史を紐解けば、良かれと思った宥和が組織を滅ぼし、逆に非情とも思える排除が長期的な平和をもたらした例が数多く存在します。今回は、この「宥和と排除」とその使い分けについて整理してみたいと思います。 宥和… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.airland-battle-talk.com%2Fentry%2F2026%2F05%2F10%2F225615" title="宥和と排除の使い分け - AirLand-Battleの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-05-10 22:56:15 rich https://www.airland-battle-talk.com/entry/2026/05/10/225615 1.0 100%