kamome_oita https://blog.hatena.ne.jp/kamome_oita/ 朝活（あさかつ）ドクター.com https://www.asakatsudoctor.com/ 私は医局人事に携わっている立場ではありません。しかし経験年数もある程度、人事を受ける方から人事を考える方へと移り変わってきています。日本にある数多くの企業の人事事情を勉強すると主に、重役社員と新米社員に特する大学医局というものの人事を考えることが時にあります。 それでもライン職への登用を中心とした人事制度や運用が残ってきたのは、企業も社員もみな成長志向、上昇志向を持って仕事に取り組むという高度成長期以来の「前提」が継続してあったからだろう。 ただし、成長から成熟の時代を迎え、こうした前提は徐々に崩れ、「出世」を中心としたマネジメントが力を持たなくなってきた。社員の側も給与や役職のアップばかりを… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.asakatsudoctor.com%2Fentry%2F20111128%2F1322431606" title="人事部は見ている。／楠木 新／日経プレミアシリーズ - 朝活（あさかつ）ドクター.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kamome_oita/20111128/20111128060702.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2011-11-28 07:06:46 rich https://www.asakatsudoctor.com/entry/20111128/1322431606 1.0 100%