kamome_oita https://blog.hatena.ne.jp/kamome_oita/ 朝活（あさかつ）ドクター.com https://www.asakatsudoctor.com/ 業務歴も10年となり現場にも後輩が多数育ってきて組織について考えなくてはならない立場になって来ました。もともと医療現場とは専門職人の集団であり、技術に関して受け継がれるものは一家直伝、見て学び経験して習得することがすべてのような風習がありました。しかし大学病院などで他職種の集団の中心に立ち、また学生や研修医、多くの他科スタッフやコメディカルに囲まれ、また同じ技を意とする先輩後輩と共に過ごした場合組織マネジメントは他の職種と同様、非常に重要なものとなっています。 また昨今の情報化社会では、『情報』だけにとどまらず『技』の伝達も多様となってきました。私たち技術者の場合、『技』は基本的には自分自身で… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.asakatsudoctor.com%2Fentry%2F20120121%2F1327092544" title="組織マネジメントについて考え始めたときに出会った本-『組織を強くする技術の伝え方』 - 朝活（あさかつ）ドクター.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kamome_oita/20120121/20120121060233.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2012-01-21 05:49:04 rich https://www.asakatsudoctor.com/entry/20120121/1327092544 1.0 100%