frontline https://blog.hatena.ne.jp/frontline/ misc.log https://www.backyrd.net/ misc. こんなルールを就業規則変更無しにまかり通るのか、ちょっと検索してみた。9時までに職場に居るということだけでは出勤扱いにならないのであれば、ギリギリ遅れるようなら休みにする方が妥当だったりするわけで。まぁ訴えたりなんやかんやまでやるつもりは無いけれど。 労働基準法違反を許すな！労働者 ＞遅刻・欠勤への罰金は違法？ http://www.roudousha.net/emerg/060_chikoku.html 遅刻３回欠勤１日 http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/054.htm やっぱり就業規則改訂は基本だよね。 んでもって、ついでにActiveDirectory自動… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.backyrd.net%2Fentry%2F20111013%2Fp1" title=" 業務開始時までにActiveDirectoryログオンしなければ遅刻って - misc.log" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-10-13 00:00:00 rich https://www.backyrd.net/entry/20111013/p1 1.0 100%