<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>frontline</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/frontline/</author_url>
  <blog_title>misc.log</blog_title>
  <blog_url>https://www.backyrd.net/</blog_url>
  <categories>
    <anon>misc.</anon>
    <anon>業務日誌</anon>
  </categories>
  <description>仕事の中ですこし「おや？」と思うことがあったので。そろそろ新人さんが各部署に配属されてしばらくたったり、これから本格的に配属されて業務に就くころかとおもいます。その新人への指導方法の表現に、たまに違和感を覚えることがあります。 指導する 教える フォローする 叩く いろいろ言葉を使う人がいますが、最後の「叩く」。これを多用する人が一部にいらっしゃいます。これ、なんなんだろう？と思うわけです。結果として叩くことになる場面は新人だけに多々あると思いますが、最初から「叩く」という指導を行うのってそれ、新人のためになるのだろうかと。もちろん人によってはそういう指導が効果的な場面やタイプもあるかもしれま…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.backyrd.net%2Fentry%2F20160906%2F1473121956&quot; title=&quot;若手の指導、「やられたようにしかできない」ものなのですね - misc.log&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>http://ecx.images-amazon.com/images/I/512nZvv+pJL.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2016-09-06 09:32:36</published>
  <title>若手の指導、「やられたようにしかできない」ものなのですね</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.backyrd.net/entry/20160906/1473121956</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
