frontline https://blog.hatena.ne.jp/frontline/ misc.log https://www.backyrd.net/ 業務日誌 研修 ちょっととある人と研修やら教育について話す場があったのですが……こちらの方針や指針、いろいろと指導側の不備や問題を懸念として伝えたところ…… （指導側の）失敗は仕方ないと思います。 大事なのは教えられる側の活躍を願う気持ちです。 というお返事をもらった……。違うと思う。気持ちや気合いは必要です。これは必要です。気持ちがこもってない行為は相手に伝わりづらいし、明らかに気持ちや真剣度が足りないと、相手はこちらの意見を「積極的に聞かない（無視する）」ということにもなりかねません。しかし、気持ちや気合いのベースになるものとして、まずは「きちんとした理論」と「理論に基づいた実践」があって、その上に気持ち… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.backyrd.net%2Fentry%2F20200418%2F1587198462" title="教育、指導は気持ちではなくまずは「理論」と「実践」で - misc.log" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/51fDY6xnkZL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-04-18 17:27:42 rich https://www.backyrd.net/entry/20200418/1587198462 1.0 100%