h-yano https://blog.hatena.ne.jp/h-yano/ 行動科学実践の手引き。 https://www.behavior-assist.jp/ 行動の処方箋 Q.部下が当たり前のことを当たり前にやらない。何とかならないだろうか。 A.当たり前のことをやる…というのはさも当然そうするものだと思えますが、結構難易度の高いことだったりもします。 なぜなら当たり前のことをやっても誰も認めてくれないから。 だから行動が定着しづらいのです。 当たり前のことをやったら、何かいいことが起きるようにするといいですね。 ”当たり前の行動”には喜びが伴わないことが多い スキナー博士の言葉 当たり前の行動をしても何も得られず、しなかった時は痛みを得る 僕たちは痛みを避けるための行動を学習してしまう 行動の原理原則を押さえておこう 行動の原理メモ：強化の原理 行動の原理メモ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.behavior-assist.jp%2Fentry%2F2017%2F11%2F20%2F014820" title="「当たり前のことを当たり前にやる」部下を育てる行動マネジメント - 行動科学実践の手引き。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/h-yano/20171120/20171120014809.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-11-20 01:48:20 rich https://www.behavior-assist.jp/entry/2017/11/20/014820 1.0 100%