h-yano https://blog.hatena.ne.jp/h-yano/ 行動科学実践の手引き。 https://www.behavior-assist.jp/ セルフマネジメント 動機づけは行動を変える。 一般的にはそう考えられがちです。しかしながら、動機づけと行動とは直接的に結びつくものではないかもしれません。 どのような動機づけが行動に影響を与えやすいのでしょうか。あるいは、どのような条件が整うと、動機づけが行動を変える力を持つのでしょうか。 # 上手な動機づけは自分を強く説得する 動機づけというと一般的にはどのようなものを指すのでしょうか。例えば理念や目標は僕たちを動機づける機能を持っているかもしれません。とりわけその人のエピソードを踏まえてそれらを構築すると、自分自身への説得力が増します。 極端な例をあげてみれば「世界平和を目指す！」という理念を掲げたとしましょ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.behavior-assist.jp%2Fentry%2F2020%2F05%2F10%2F043508" title="ヒトの”認知行動”の特徴を動機づけに活かす - 行動科学実践の手引き。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/h-yano/20200510/20200510042731.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-05-10 04:35:08 rich https://www.behavior-assist.jp/entry/2020/05/10/043508 1.0 100%