kobatikarani https://blog.hatena.ne.jp/kobatikarani/ ビジネス書をビジネスのチカラに。書評ブログ https://www.biztikara.com/ 経営 ビジネス書書評感想 『ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織』 ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織 作者:ケネス・Ｊ・ガーゲン,ロネ・ヒエストゥッド ディスカヴァー・トゥエンティワン Amazon 対話で強い組織を作る 強い組織を作りたいとして、どうすると良いでしょうか？ 本書では、対話で強い組織を作るための考え方などについて書かれています。 ▼ ここに注目 ▼ 「対話がなければ、私たちは理解するための頼れる方法・手段がないということになる。行動の根拠もないし、正しいとか間違っているとか、よいとか悪いとかという根拠もほとんどない。 実のところ、そもそも組織化できるかどうかは、すべて、言… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.biztikara.com%2Fentry%2Fgaisikei-kaiwa" title="『ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織』 - ビジネス書をビジネスのチカラに。書評ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://ecx.images-amazon.com/images/I/51fTWVfdaQL.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2015-12-17 20:43:30 rich https://www.biztikara.com/entry/gaisikei-kaiwa 1.0 100%