<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kobatikarani</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kobatikarani/</author_url>
  <blog_title>ビジネス書をビジネスのチカラに。書評ブログ</blog_title>
  <blog_url>https://www.biztikara.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>成長</anon>
    <anon>ビジネス書書評感想</anon>
  </categories>
  <description>『入社５年目から差がつく「優秀社員」の法則』高城幸司 入社５年目から差がつく「優秀社員」の法則 作者: 高城幸司 出版社/メーカー: 日本経済新聞出版社 発売日: 2015/07/16 メディア: 単行本（ソフトカバー） 優秀な社員 優秀な社員とは、どういう社員なのでしょうか。 他の社員とは、どう違うのでしょうか。 高城幸司氏が、優秀社員について書かれています。 ▼ ここに注目・言葉・名言 ▼ 「仕事を任されたときに最も「優秀」と見なされる成果は、「期待以上の仕事をする」ことです。その次が、「期待通りの成果をする」こと。少なくとも、評判が悪くなることはありません。最悪なのは「やり切らない」こと…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.biztikara.com%2Fentry%2Fyuushuu-shain&quot; title=&quot;感想・『入社５年目から差がつく「優秀社員」の法則』高城幸司 - ビジネス書をビジネスのチカラに。書評ブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>http://ecx.images-amazon.com/images/I/513tmX1n90L.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2016-02-16 20:54:49</published>
  <title>感想・『入社５年目から差がつく「優秀社員」の法則』高城幸司</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.biztikara.com/entry/yuushuu-shain</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
