yuyuma6310 https://blog.hatena.ne.jp/yuyuma6310/ 【とにかく明るい】キャリアコンサルタントの元気がでるブログ。 https://www.careerconsultant.me/ 人材業界の知識 働き方改革の中でも目玉の一つ、 残業時間の上限規制が、４月から中小企業でも適用されます。 【今まで】 ・残業時間の上限は月45時間、年360時間まで ・違反した場合は行政指導 ・36協定を締結すれば、年間6ヶ月まで残業時間上限無し 【４月から】 ・残業時間の上限は月45時間、年360時間まで ・法律による上限、違反すれば罰則あり ・例外でも、年間6ヶ月まで月100時間未満、年720時間 各自のマンパワーや、一部のハイパフォーマーに頼りがちな中小企業では、対応に苦労する企業も多そうです。 個人的にはIT やRPA 、AI の活用による業務の効率化、隠れ残業や残るのが美徳みたいな風土を変える、経営… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.careerconsultant.me%2Fentry%2F2020%2F01%2F27%2F224911" title="【働き方改革】残業の上限規制が中小企業でも始まります。 - 【とにかく明るい】キャリアコンサルタントの元気がでるブログ。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-01-27 22:49:11 rich https://www.careerconsultant.me/entry/2020/01/27/224911 1.0 100%