yuyuma6310 https://blog.hatena.ne.jp/yuyuma6310/ 【とにかく明るい】キャリアコンサルタントの元気がでるブログ。 https://www.careerconsultant.me/ スキルアップ・自己啓発 スキルアップ-組織論・人材育成 この記事の目次です⇊ 部下を褒めることの効能 厳しく育てる目的とは 結局は、どうするべきなのか まとめ 人材紹介業は今、 苦境に立たされている。 求人意欲が一気に萎んだ。 原因はもちろん、コロナ。 高い手数料を払って 人材紹介を利用する企業は減る。 新たな付加価値を加えないと、 景気が良くなるまで 会社はもたない。 こういう危機にこそ、 組織をどう変化させ、 効率的に動かしていくかが重要だ。 部下個人個人へどう接してゆくかが これほど重要な局面は無い。 それを考えてみたい。 部下を褒めることの効能 部下を褒める事による効能は、 本人にやる気が出ること、 能動的に動くことだろう。 私自身を振り返… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.careerconsultant.me%2Fentry%2F2020%2F10%2F11%2F092130" title="結局、部下は褒めるべきか、厳しく育てるべきか。 - 【とにかく明るい】キャリアコンサルタントの元気がでるブログ。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yuyuma6310/20201011/20201011090935.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-10-11 09:21:30 rich https://www.careerconsultant.me/entry/2020/10/11/092130 1.0 100%