yuyuma6310 https://blog.hatena.ne.jp/yuyuma6310/ 【とにかく明るい】キャリアコンサルタントの元気がでるブログ。 https://www.careerconsultant.me/ キャリア理論と心理学 スキルアップ・自己啓発 スキルアップ-組織論・人材育成 あなたの会社の目標設定はうまく 機能していますか？ 目標やノルマは、 設定の仕方を間違うと、 会社、働く個人双方に マイナスに働きます。 最高に機能する目標やノルマ とは何かを書いてみます。 目次です⇊ 上から降りてきた目標は機能しない 現場のやる気を生み出す目標設定とは？ 実際の現場でよく起きる問題 まとめ 上から降りてきた目標は機能しない ４月は多くの会社で新たな期が 始まる時期ですよね。 全社の目標数字を決定し、 個人への落とし込みが始まります。 人材紹介のコンサルタントは 目標数字を持つ営業です。 私も経験があるのですが、 根拠が曖昧で一方的な 目標を課されることって ありませんか？ … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.careerconsultant.me%2Fentry%2F2021%2F03%2F06%2F171144" title="【そのノルマに納得していますか？】目標を機能させる唯一の方法とは？ - 【とにかく明るい】キャリアコンサルタントの元気がでるブログ。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yuyuma6310/20210306/20210306171427.png Hatena Blog https://hatena.blog 2021-03-06 17:11:44 rich https://www.careerconsultant.me/entry/2021/03/06/171144 1.0 100%