<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>takeshi4473</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/takeshi4473/</author_url>
  <blog_title>北に暮らす</blog_title>
  <blog_url>https://www.chandan10t11.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>病気と向き合う</anon>
    <anon>ミニマリスト</anon>
  </categories>
  <description>（この記事は、過去記事を再編集したものです） こんにちは。ミニマリスト志望のchandanです。 この度、11月19日付で休職期間が満了し、勤めていた会社を退職となる運びとなりました。 体調の回復が思いの外長引き、会社の就業規則上休職できる期間内での復職が叶いませんでした。 退職に至るまでにも、会社とのやり取りの中でなんだか腑に落ちない事がありましたが、それは後日余裕があれば記事にします。 それより今現在同じような状態で悩んでいる方にとって少しでも力になればと思い、まずはタイトルの件について書かせていただきます。 社会保険に加入している場合は傷病手当金を受けられる 傷病手当金の支給される条件と…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.chandan10t11.com%2Fentry%2F2017%2F11%2F21%2F173538&quot; title=&quot;精神疾患で休職する際に必要な手続き①傷病手当金の申請 - 北に暮らす&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/113079417/1514201653703498</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2017-11-21 17:35:38</published>
  <title>精神疾患で休職する際に必要な手続き①傷病手当金の申請</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.chandan10t11.com/entry/2017/11/21/173538</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
