<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>chigau-mikata</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/chigau-mikata/</author_url>
  <blog_title>　違う見方</blog_title>
  <blog_url>https://www.chigau-mikata.club/</blog_url>
  <categories>
    <anon>雑記・エッセイ</anon>
    <anon>自己満足</anon>
  </categories>
  <description>よく目にしたり耳にすることばにプロパーがある。 わたしの場合、このことばを直接会話や文書の中で用いたことは過去に無く、今日初めて用いている。 当然、意味は文脈から判断していただけできちんと理解していたわけではなかった。 今日プロパーを取り上げたいという気になったのは次の記事を見たから。 プロパー至上主義の実態、新卒と中途で会社への評価はこんなに違った 今回はOpenWorkの社員クチコミデータを用いて、年代別に会社への評価がどのように変わるのか、新卒入社者と中途入社者によっても異なるのかを分析し、知られざる両者のギャップを明らかにします。 この記事の中ではプロパーは、新卒で入社しその後も同じ会…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.chigau-mikata.club%2Fentry%2F2019%2F08%2F21%2F113252&quot; title=&quot;『プロパー』に拘る人とは？ - 　違う見方&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/chigau-mikata/20190821/20190821111816.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-08-21 11:32:52</published>
  <title>『プロパー』に拘る人とは？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.chigau-mikata.club/entry/2019/08/21/113252</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
