as-daigaku23 https://blog.hatena.ne.jp/as-daigaku23/ 大学アドミニストレーターを目指す大学関係者のブログ https://www.daigaku23.com/ ＳＤ 「法令でＳＤ（スタッフディベロップメント）も義務化になる事だし研修をやりましょう。でも何をしたらいいのだろう。アンケートをとって検討しよう」 このように考える大学もあるかもしれません。私自身、業務内外で勉強会・研修会に関わる事があり、テーマ設定する上でこのような軸があるのではと整理してみました。 １．理解（修得）させたい事と理解（修得）したい事 イメージとしてはトップダウンとボトムアップです。執行部は大学の事を踏まえて、教職員にこのような事を理解させたいというテーマがあります。例えば最近だと３つのポリシーでしょうか。また理解したい事とは現場からの要望によって設定するテーマもあります。 ２．知識… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.daigaku23.com%2Fentry%2F2016%2F06%2F21%2F120000" title="ＳＤのテーマ出しや考える時の様々な軸について - 大学アドミニストレーターを目指す大学関係者のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2016-06-21 12:00:00 rich https://www.daigaku23.com/entry/2016/06/21/120000 1.0 100%