kwnflog https://blog.hatena.ne.jp/kwnflog/ ホンモノのエンジニアになりたい https://www.engineer-log.com/ ITニュース 新入社員の早期離職が止まらない。企業側も対策として、メンター制度や配属前研修、人事部面談といったことを実施してきた。それでも早期離職が減らないのはいずれも小手先の対策に過ぎないためだ。企業がとるべき姿勢は以下の三点である。①脱・標準化主義②脱・形式主義③脱・修行主義ー これらの考え方について自身の経験を踏まえた考察、感想を書いていく。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.engineer-log.com%2Fentry%2F2018%2F05%2F23%2Fprevent-leaving-job" title="若手の離職を防止するための３つの考え方 - ホンモノのエンジニアになりたい" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kwnflog/20191115/20191115041346.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-05-23 13:41:05 rich https://www.engineer-log.com/entry/2018/05/23/prevent-leaving-job 1.0 100%