eternal-student https://blog.hatena.ne.jp/eternal-student/ eternal-studentのブログ https://www.eternalstudent.jp/ IT ビジネス 科学 「同じ言葉を使っているのに、部門間で話が噛み合わない」「M&A後にシステム統合を試みたが、用語の定義が違いすぎて頓挫した」「AIに学習させたいが、社内データの意味が統一されていない」——こうした問題は、多くの企業が直面する深刻な経営課題である。 この問題の本質は、知識の形式化と意味的相互運用性の欠如にある。そしてその解決策として注目されるのが、本稿で扱う「オントロジー」である。オントロジーは単なる用語集やデータベーススキーマではなく、概念間の関係性を論理的に記述する知識表現の枠組みである。 ただし、先に3つの誤解を解いておこう： 「オントロジーを作れば勝てる」わけではない——実装・運用・組織変革の三位一体が必要 「全社統一用語」はしばしば幻想——目的は唯一の定義ではなく、翻訳可能な定義群の管理 「用語集を作れば終わり」ではない——推論可能な論理構造こそがオントロジーの本質 本稿では、企業知識管理におけるオントロジー設計を、言語学・論理学・経営学の3つの視点から構造的に解明する。表層的なツール紹介ではなく、なぜオントロジーが必要なのか、どのような理論的基盤の上に成り立つのか、そして導入判断をどう行うべきかを、徹底的に掘り下げる。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.eternalstudent.jp%2Fentry%2F2026%2F02%2F05%2F204144" title="企業の用語統一とデータ統合を解くオントロジー設計：ナレッジグラフ・GraphRAG・データガバナンス実践ガイド（OWL/SHACL） - eternal-studentのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/e/eternal-student/20260206/20260206061428.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-02-05 20:41:44 rich https://www.eternalstudent.jp/entry/2026/02/05/204144 1.0 100%