<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>external-storage-area</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/external-storage-area/</author_url>
  <blog_title>忘れん坊の外部記憶域</blog_title>
  <blog_url>https://www.external-storage-area.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ビジネス(若手向け)</anon>
  </categories>
  <description>規程・規則・マニュアル・ガイドラインなどなど、組織には様々な内部ルールが存在しています。 新人には可能であれば真っ先に、そうでなくてもOJTの傍らでなるべく早期に内部ルールを習熟する時間を取ることをお薦めしています。そして上司やメンター、OJT担当者など新人を指導する立場にある人は積極的に新人へ内部ルールを教え込まねばなりません。 ルールを知らずには戦えない これはとても単純な理由で、何事もルールを知らなければ話にならないからです。社会生活では法律を知らなければ不利なように、スポーツでは競技ルールを理解していなければ勝負の舞台に立てないように、組織で働くのであれば組織の内部ルールを習得する必要…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.external-storage-area.com%2Fentry%2F2023%2F06%2F09%2F071015&quot; title=&quot;新人には早期に社内規程を熟読させたほうがいい：OJTにおける座学の必要性 - 忘れん坊の外部記憶域&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2023-06-09 07:10:15</published>
  <title>新人には早期に社内規程を熟読させたほうがいい：OJTにおける座学の必要性</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.external-storage-area.com/entry/2023/06/09/071015</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
