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    <anon>社会全般</anon>
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  <description>企業は営利団体である以上、多くの場合で合理的な意志決定を行います。 例えばどのような企業であっても構成員に対する教育や機会には大なり小なりの格差が生じます。幹部候補の選別を筆頭に、与えられた教育や機会をモノにして成長し組織の利益に貢献する人材はより多くの教育と機会を得ますが、その反対に教育や機会を利益に転換できない人材には教育や機会が与えられなくなります。 この傾向は企業に限らず公的機関の意思決定でも同様です。 社会へ適切に利益を還元できない団体や事業には税や労力が支出されないよう批判の圧が生じるように、たとえ全体主義者でなくとも人々は自らが所属する集団が行う効率的で合理的な全体に資する意志決…</description>
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  <published>2023-12-03 07:23:28</published>
  <title>社会における教育や機会の格差に対する平等と合理性</title>
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