ttt0330 https://blog.hatena.ne.jp/ttt0330/ 怠惰な経理マンの日常（MCバトル結果まとめ他） https://www.finance-accounting-value.com/ 経理・会計 サラリーマン経営者をどうやって評価するのか この人が社長じゃなかったら、どうなっていたんだろうなんて想像するが、 経営にもたらればは禁物なんだろう。 創業者は会社の歴史にとって必要不可欠だが、2代目以降のリーマン経営者は評価がしにくいように思う。 社長の5年間で営業利益が5倍に！！なんてこともあるだろうが、もしも違う人が社長だったら10倍だったかもしれない。 となると経営者にはカリスマ性が求められるのかもしれないが、それがあるのはほんの一握り。 社長を引き受ける責任は重いが、それに見合うものが日本の会社にあるのかなぁ～なんて思ってしまう。（日本の企業の役員報酬の水準が低いということではなく） … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.finance-accounting-value.com%2Fentry%2Fmanager" title="サラリーマン経営者をどうやって評価するのか - 怠惰な経理マンの日常（MCバトル結果まとめ他）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/ttt0330/20190825/20190825135815.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-04-09 19:00:00 rich https://www.finance-accounting-value.com/entry/manager 1.0 100%