<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>naoto0211</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/naoto0211/</author_url>
  <blog_title>銀行員のための教科書</blog_title>
  <blog_url>https://www.financepensionrealestate.work/</blog_url>
  <categories>
    <anon>人事制度・労働環境</anon>
  </categories>
  <description>接待がなぜ労働時間＝残業にならないのかという記事をアップした際に、「では接待の帰りに事故にあったら労災にならないのか」という趣旨のご質問をいただきました。 今回は、この接待と労災の関係について整理します。 （前回記事） www.financepensionrealestate.work 労災とは 業務災害 通勤災害 接待の位置付け 接待でも法的な労働時間となる場合 接待の帰りに事故にあったら労災になるのか 労災とは 労災（正確には労働災害）とは、労働者の業務上または通勤途上の負傷・疾病・障害・死亡のことです。 大きく分けると業務災害と通勤災害に分けることができます。 この労災に該当したと認定さ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.financepensionrealestate.work%2Fentry%2F2017%2F11%2F11%2F150139&quot; title=&quot;接待の帰りに事故にあったら労災になるのか～理不尽だけど現実～ - 銀行員のための教科書&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/naoto0211/20171111/20171111122831.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2017-11-11 15:01:39</published>
  <title>接待の帰りに事故にあったら労災になるのか～理不尽だけど現実～</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.financepensionrealestate.work/entry/2017/11/11/150139</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
