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  <author_name>naoto0211</author_name>
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  <blog_title>銀行員のための教科書</blog_title>
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    <anon>人事制度・労働環境</anon>
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  <description>日本企業にとって当たり前だった新卒一括採用の慣行が見直される方向となってきました。 経済界（経団連）と大学が採用と教育について継続的に議論する初の枠組みとして設置した「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」にて今後のアクションも含めて様々な議論がなされています。 今回は、新卒一括採用という日本独特の慣行について、今後の動向を確認していきましょう。 報道内容 新卒一括採用とは 新卒一括採用の問題点 今後の動向 報道内容 まずは、経団連と大学における議論の概要を確認しましょう。以下新聞記事を引用します。 経団連と大学、専門人材中心に通年採用を拡大へ 新卒一括偏重を見直し2019/4/22 産経新…</description>
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  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.financepensionrealestate.work%2Fentry%2F2019%2F05%2F05%2F120256&quot; title=&quot;新卒一括採用を縮小していくことは、企業の終身雇用放棄の裏返し - 銀行員のための教科書&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
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  <published>2019-05-05 12:02:56</published>
  <title>新卒一括採用を縮小していくことは、企業の終身雇用放棄の裏返し</title>
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