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  <author_name>naoto0211</author_name>
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  <blog_title>銀行員のための教科書</blog_title>
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    <anon>人事制度・労働環境</anon>
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  <description>新型コロナウィルス感染症の拡大は、日本経済へ大きな影響を及ぼしています。 この事態を受け、厚生労働省は企業に雇用の維持を要請し、労働組合も経済団体トップとの会談で同様に雇用の維持を求めています。 日本において雇用の維持は重要なことですが、その中でも新卒の採用は非常に社会的にも重要な役割を果たしていると筆者は考えます。 今回は、この新型コロナウィルス感染症拡大に伴う新卒採用等について、少し確認と考察をしてみたいと思います。 報道内容 日本企業の従業員年齢構成 従業員の年齢構成が歪であることの問題 所見 報道内容 直近の報道内容は以下となっています。 雇用維持優先を確認 経団連と連合 2020/4…</description>
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  <published>2020-04-22 19:36:19</published>
  <title>コロナ禍で「新卒採用を抑制する」のは絶対にやめてもらいたいと考える理由</title>
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