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  <author_name>naoto0211</author_name>
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  <blog_title>銀行員のための教科書</blog_title>
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    <anon>人事制度・労働環境</anon>
    <anon>少子化・高齢化</anon>
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  <description>「年功序列賃金」と聞くと、否定的な感覚が呼び起こされる読者は多いのではないでしょうか。 マスコミ等では日本型賃金制度の問題として、年功序列賃金を取り上げることが一般的です。「働かないおじさんに、なぜあんなに給料を渡しているのか」「若手・中堅のやる気をそぐ」「年功序列賃金を採用しているから、若手に高い給料が払えない」等々の論調です。 しかし、年功序列型の賃金体系はいまだに多数の日本企業に残っています。 誰もが年功序列賃金をダメと考えているなら、なぜこのような賃金体系が残っているのでしょうか。 今回は、年功序列賃金の合理的な側面について、簡単に確認していきたいと思います。 人間の心理におけるクセ …</description>
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  <published>2021-10-20 20:31:52</published>
  <title>「年功序列賃金には合理性がある」ということを知っていますか</title>
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