naoto0211 https://blog.hatena.ne.jp/naoto0211/ 銀行員のための教科書 https://www.financepensionrealestate.work/ 少子化・高齢化 人事制度・労働環境 新卒採用の慣行が続く日本において、今年も新入社員が入社した姿が報道されています。新入社員が参加する入社式やまだまだ似合わないスーツを着用した新入社員の姿は、この時期の風物詩と言って良いでしょう。但し、この新入社員というのは通常は正規雇用の社員を指します。 正規・非正規という雇用形態の違いは、主に女性において大きな影響を及ぼしています。 女性は働き方が多様であるためです。日本において、女性が正規雇用の社員とならないことは、その本人にとってどの程度の影響があるのか、新入社員が入社したばかりのこのタイミングで確認していきたいと思います。 女性の働き方 女性における生涯賃金の格差 女性の働き方 日本に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.financepensionrealestate.work%2Fentry%2F2023%2F04%2F08%2F205330" title="女性が育児で正規雇用を手放した場合の経済的な損失は1.5億円？ - 銀行員のための教科書" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/naoto0211/20230408/20230408164348.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-04-08 20:53:30 rich https://www.financepensionrealestate.work/entry/2023/04/08/205330 1.0 100%