GK_GK21 https://blog.hatena.ne.jp/GK_GK21/ G-log 日々思うこと https://www.gk-gk21.com/ 考えたこと 会社 今回はショート記事です。 当社にダイバーシティ・働き方改革に関する投稿ポストという、目安箱のような改善提案システムができていました。 中を覗いてみると、子育て中と思しき社員から、こんな提案ばっかり。 時短と言いながら、前後１時間の短縮では足りない。もっとフレキシブルに。 時短者の営業目標はもっと下げるべき。むしろ失くしてほしい。 夏休みや冬休みは子供が長く家にいるんだから、もっと時短に。 育児休業は２年ではなく３年にすべき。 子どもの看護休暇が足りない。 ３人目が生まれたら、会社からも１００万円くらいのお祝い金を。 etc.etc... うーん、個人のご都合を踏まえた提案もいいのですが、少しは… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.gk-gk21.com%2Fentry%2F2019%2F05%2F21%2F000000" title="【ダイバーシティ】社内改善の提案内容を眺めてみたけど、誰が負担するの？ - G-log 日々思うこと" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/G/GK_GK21/20190520/20190520203112.png Hatena Blog https://hatena.blog 2019-05-21 00:00:00 rich https://www.gk-gk21.com/entry/2019/05/21/000000 1.0 100%