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  <blog_title>ゴーシ先生のSNSでは書けない話</blog_title>
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    <anon>行政区長</anon>
    <anon>徒然</anon>
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  <description>今シーズン最強寒波のなかでの選挙。 その立ち合い6:30集合で21:00くらいまで。 本当に気が重い。 労働時間的にも賃金・報酬的にも労働基準法に抵触するんじゃないのか？と思って調べてみたら 選挙立会人・投票管理者などは多くの場合、労働者ではなく「公務に準ずる非常勤の委嘱」扱いになる。 この場合：• 労働基準法は原則適用されない• 日当・報酬が出るが「賃金」ではない位置づけ• 長時間でも違法にはならないことが多い つまり、市町村から依頼される立会人なら、長時間でも労基法違反にはなりにくい。（かなりグレーで問題視されることはありますが、 制度上はそうなっている） 「これは雇用ではなく協力依頼です…</description>
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  <published>2026-02-07 15:09:42</published>
  <title>選挙の投票立ち合い、労基法に違反するんじゃないの問題</title>
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