ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_休業,休業手当 一部の企業では、一時帰休中に従業員が他社で得た収入を理由に、自社の給与を減額するルールを設けています。しかし、これは法的根拠がなく、賃金全額払いの原則に反する可能性があります。公的制度間では併給調整が認められていますが、民間企業が他社の給与を考慮して自社の給与を調整することは適切ではありません。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2009%2F06%2F03%2F161113" title="一時帰休で休業中に他で働いたら給与を減らす？ - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20210818/20210818113126.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2009-06-03 16:11:13 rich https://www.growthwk.com/entry/2009/06/03/161113 1.0 100%