ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の"ミソ"】バックナンバー □contents_通勤,通勤手当,通勤災害,住宅手当 通勤手当の過払いが発生した場合、企業は不当利得として返還を求めることができますが、過払いの原因や期間、従業員の認識状況を考慮する必要があります。特に、企業側の管理不足や従業員の申告漏れが原因の場合、全額返還を求めるのではなく、分割返還や減額など柔軟な対応が求められます。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2009%2F10%2F09%2F152533" title="通勤交通費（通勤手当）を過払いしたら返してもらえる？ - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20180117/20180117125537.png Hatena Blog https://hatena.blog 2009-10-09 15:25:33 rich https://www.growthwk.com/entry/2009/10/09/152533 1.0 100%