<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>ma95</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/ma95/</author_url>
  <blog_title>あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます</blog_title>
  <blog_url>https://www.growthwk.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の&quot;ミソ&quot;】バックナンバー</anon>
    <anon>□contents_就業規則,雇用契約,社内ルール</anon>
  </categories>
  <description>家族や親族のみで経営する企業では、労働基準法の適用外となる場合があり、労働時間や休日の制約を受けずに運営できます。しかし、外部の従業員を雇用する際には、法令を遵守し、適切な労務管理を行うことが求められます。</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2009%2F10%2F28%2F170704&quot; title=&quot;家族だけで経営する会社の労務管理とは？ - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20210804/20210804133347.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2009-10-28 17:07:04</published>
  <title>家族だけで経営する会社の労務管理とは？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.growthwk.com/entry/2009/10/28/170704</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
